Рабочие кадры решают все
Муромское Городское Телевидение

МАУ ТРК «Муромский Меридиан» в эфире с 1998 года

Рабочие кадры решают все

0

Дефицит рабочих кадров на предприятиях области определило интерес к подготовке их в профтехучилищах. Опыт взаимовыгодного сотрудничества может быть взаимополезным и в период финансово-экономического кризиса. Журналистами области этим опытом поделился Владимирский завод «Автоприбор» и ПУ № 30. Подробнее – в сюжете. :::::::::::::::___ Это не совсем обычный цех, скорее учебная аудитория для студентов профучилища № 30 города Владимира. Все практические и теоретические занятия проходят на территории завода. Здесь организован целый корпус со своим производством . А ежегодную практику студенты проходят в автомастерской. :::::::::::::::___ КОНСТАНТИН ТВОРОГОВ – студент ПУ-30 г.Владимира: «Интересно здесь работать. Оборудование серьезное. Здесь все приспособлено для любого ремонта, все очень удобно. И где покушать есть. Очень удобно здесь все сделано». :::::::::::::::___ Такая возможность обучения в условиях реального производства появилась благодаря подписанию соглашения о сотрудничестве училища и предприятия «Автоприбор», а недавно к договору присоединились группы компаний «АвтоТрак». Сейчас обучение проходят около двухсот человек — шесть рабочих специальностей. В прошлом году получена лицензия на подготовку операторов станков с программным управлением. Это инициатива руководства «Автоприбора», ведь завод постоянно внедряет самые современные технологии. :::::::::::::::___ ЭДУАРД РАЙТЕР – председатель совета директоров завода «Автоприбор»: «Сегодня автомобили очень насыщены электроникой. Требуются ребята, которые прекрасно разбираются в электронике, могут разрабатывать и понимать программы, которые заложены в управлении автомобилем. Этих ребят мы здесь готовим, и они востребованы на этих предприятиях». :::::::::::::::___ О дальнейшем трудоустройстве эти ребята могут уже не думать. Каждого выпускника, по словам руководства предприятия, ждет рабочее место на «Автоприборе». Договор о сотрудничестве училище и завод подписали 3 года назад. В этом году первый выпуск экспериментального учебного заведения. Самое время подводить итоги. :::::::::::::::___ ЭДУАРД РАЙТЕР – председатель совета директоров завода «Автоприбор»: «Завод развивается. Приобретаются новые технологии. Разрабатываются новые виды продукции. Осваивать это требуются не только специалисты с высшим образованием, но и рабочие, имеющие соответствующую подготовку, соответствующее образование». :::::::::::::::___ МИХАИЛ КОРЕШКОВ – директор Департамента образования администрации Владимирской области: «Сегодня мы готовим не к вчерашнему дню и даже не к сегодняшнему, сегодня в этих условиях нам удалось готовить кадры уже для дня завтрашнего, т.е. решать ту проблему, которая изначально перед нами и стояла. Наш эксперимент, удачный, на мой взгляд, на сегодняшний день эксперимент, уже не просто является экспериментом, а начинает внедряться в других территориях области». :::::::::::::::___ Подобные опытные площадки уже появились в Коврове и Александрове. Еще в прошлом году было принято решение создать подобную экспериментальную площадку и в нашем городе, на базе профессионального лицея № 37. Была достигнута договоренность с рядом предприятий. Но нестабильная экономическая ситуация в стране внесла свои коррективы. Однако руководство училища старается найти выход и воплотить задуманное в жизнь. :::::::::::::::___ ВЛАДИМИР ВОЛКОВ – директор ПЛ-37: «У нас сейчас, пока еще неофициально, но есть предварительная договоренность с двумя заводами – Муромским радиозаводом и заводом радиоизмерительных приборов – создания на базе этих заводов учебно-производственных участков, где наши учащиеся будут проходить производственную практику, обучение. Нам там предлагается совершенно новое оборудование, совершенно новая учебно-материальная база, которая отличается о нашей устаревшей учебно-материальной базы. Мы принимаем участие в национальном проекте. Если мы выиграем, фактически наша вся учебно-материальная база обновится на 10-15 лет вперед». :::::::::::::::___ По словам Михаила Корешкова, открытие экспериментальных площадок в области сможет изменить существующую систему профессионального образования. За счет подобных инноваций удастся заинтересовать молодежь и тем самым решить проблему острой нехватки в умелых рабочих руках. :::::::::::::::___ Опыт сотрудничества предприятия и училища есть и в Муроме. Лев Лазарев – генеральный директор ОАО «Муромский Радиозавод» поделился своими планами на этот счет. В ближайшее время предприятие готово предоставить 37-му Ппрофессиональному лицею тысячу квадратных метров своих площадей под экспериментальную площадку, где будет проходить обучение студентов. По словам Льва Семеновича – сейчас планируется приобрести специальный интерактивный класс, в котором, прежде чем приступить к работе на современных станках с числовым программным управлением, учащиеся будут проходить практику. :::::::::::::::___ ЛЕВ ЛАЗАРЕВ — генеральный директор ОАО «Муромский Радиозавод»: «Можно сделать интерактивное обучение с помощью тренажеров компьютерных, и мы такие тренажеры будем разрабатывать. Рядом с помещением, где будут находиться станки, будет организован специальный класс, куда ребята из училища будут приходить и обучаться вот этим сначала предварительным работам, т.е. как включать, как выключать, как наблюдать за приборами, как производить заточку инструмента. После того, как они сдадут определенные тесты, экзамены, они буду допущены для работы на станках. Если ребята будут работать на станках, значит, мы готовы им, как и рабочим, платить заработную плату, потому что нам все равно, кто это делает: либо наши рабочие, либо ребята из технического училища». :::::::::::::::___ Таким образом, благодаря подобным экспериментальным площадкам предприятие получит квалифицированных специалистов, умеющих работать на современных станках, — считает Лев Лазарев. Такое же взаимовыгодное сотрудничество выстраивается между Профессиональным лицеем № 37 и заводом РИП.

Расскажите в сети.

Комментарии посетителей: