Сотрудники отделения милосердия подвели итоги работы в течение прошлого 2008-го года и поделились друг с другом новыми технологиями в социальном обслуживании на семинаре, прошедшем в отделении милосердия «Красный бор». В комплексном центре социального обслуживания населения в трех отделениях милосердия временного содержания пожилых людей и инвалидов трудятся 54 сотрудника. За годы существования — подчеркивают сотрудники службы — отделение милосердия прошло путь от создания материальной базы до создания семейной обстановки в коллективе. Подробнее – Анна Буданова. :::::::::::::::__ Масленичным «разгуляем» встретили гостей в отделении милосердия для пожилых и инвалидов «Красный бор». Под гармошку и ложки обслуживающий персонал и постояльцы отмечали прощание с зимой и встречу нового сезона года – весны. Румяные щеки, горячий чай и блины наряду с народными забавами и игрищами на природе буквально переносили на десятилетия назад – в годы молодости — сегодняшних старичков. Театрализованное представление – часть программы реабилитации постояльцев отделения милосердия, способ сблизиться с персоналом, понять друг друга. :::::::::::::::__ ВАЛЕНТИНА МОРОЗОВА — директор КЦСОН: «Когда-то начинали с создания материальной базы. Сейчас, когда создали, можно сказать, достаточно крепкую материальную базу, создали домашние условия, мы должны научиться жить в мире, покое. Мы должны создать в коллективе хороший психологический климат. Чтобы избежать этого интернатного синдрома, когда клиентам плохо, скучно, когда они становятся раздражительными, придирчивыми друг к другу. Вот как избежать этого – для этого существуют определенные приемы». :::::::::::::::__ Как решить проблемы недовольства, споров, а порой и драк между жителями дома милосердия, как помочь им полюбить свою новую жизнь – над этим в течение последних нескольких лет работали специалисты отделений милосердия. Каждый из них нашел свой путь. Людмила Цепина, заведующая отделением милосердия «Резиденция цветов», предложила своим подопечным заняться рукоделием. :::::::::::::::__ ЛЮДМИЛА ЦЕПИНА — заведующая отделением милосердия «Резиденция цветов»: «Узнаем, чем они раньше интересовались, что могли делать, как делать, и стараемся организовать как бы круглый стол. Сначала выведываем, потом начинаем готовится к мероприятию. Вот именно они вспоминают то, что у них было. Плетут цепочки, вырезают фонарики, различные бумажные салфеточки и т.д.». :::::::::::::::__ В рамках семинара каждый специалист отделений поделился своим опытом с коллегой. Заведующие, сестры-хозяйки, повара, медицинские работники говорили о своих проблемах и искали пути их решения. :::::::::::::::__ НАТАЛЬЯ ШАРОВА — фельдшер отделения милосердия «Резиденция цветов»: «Такие семинары у нас, действительно, проходят. И они нам очень сильно помогают. Решать какие-то вопросы нужно все-таки вместе, допустим, вот даже медикам. Делимся опытом, у одних, допустим, так, у нас вот по-другому. Выясняем что-то общее, приходим к одному мнению». :::::::::::::::__ Отделения милосердия для пожилых людей и инвалидов сегодня переживают новую фазу в своем развитии. От создания условий для проживания они перешли к высшим материям — созданию благоприятного микроклимата в коллективе, к реализации внутренних потребностей подопечных.
