Муромские вузы выпустили в жизнь около 1000 молодых специалистов. Сегодня в качестве безработных в Центре занятости зарегистрировано 72 выпускника из высших и средне-специальных учебных заведений. По словам специалистов Центра занятости, вчерашним студентам предлагается работа только по их квалификации. Таких вакансий очень мало. Биржа труда предлагает молодым специалистам принять участие и в проекте стажировки по областной программе занятости населения. :::::::::::::::___ АЛЕКСЕЙ КОСЬКИН – начальник отдела трудоустройства Муромского центра занятости населения: «Соглашаются не все, некоторых отпугивает маленькая начальная зарплата, минимальная – 4330 рублей. Мы с ними беседуем, пытаемся объяснить, что это ваш шанс получить опыт работы, запись в трудовой книжке. И уже к другому работодателю вы пойдете не как человек с чистым листом, а уже с каким-то опытом. Многие соглашаются, некоторые все равно отказываются. На четырех предприятиях организована такая стажировка – Муромский Приборостроительный завод, Муромский радиозавод, ОАО «Муромтепловоз» и ЗАО «Муром». ЗАО «Муром» 20 человек-выпускников готово взять (больше всех). Должности: инженер-конструктор, механик, радио, просто механики, мастера в цеха, экономисты, юристы, по деревообработке нужны люди. ОАО «Муромтепловоз» предлагает придти токарям, электро- и газосварщикам». :::::::::::::::___ Около трех тысяч граждан на сегодняшний день остаются не трудоустроенными. Уровень безработицы в Муроме на начало июля составляет 3,4 % . Обстановка на рынке труда стабильная, — утверждают специалисты Центра занятости. Если в феврале прирост безработицы составил 550 человек, в апреле сократился вдвое и составил 266 человек, то в июне этот показатель сократился еще в два раза, т.е. до 161 человека. За 6 месяцев этого года было трудоустроено 2505 безработных. Появились новые вакансии. :::::::::::::::___ МИХАИЛ РОЖНОВСКИЙ – зам.начальника отдела по взаимодействию с работодателями и спецпрограмм Муромского центра занятости населения: «Основная часть вакансий предоставлена крупными организациями и заводами: ОАО «Муромтепловоз», Приборостроительный завод, Муромский радиозавод, ЗАО «Муром». Здесь основную массу, конечно, занимают рабочие специальности и инженерно-технические работники (но их, конечно, гораздо меньше), в основном, это станочники, фрезеровщики, токари, слесари-ремонтники. Для частных организаций основную массу требующихся работников составляют менеджеры, бухгалтеры, торговые представители, продавцы». :::::::::::::::___ В 2009-м году российские и зарубежные работодатели сократят программы сотрудничества с вузами России. Эти данные были опубликованы в исследовании «Бизнес и образование — 2009». Сокращение коснется совместных научных исследований, производственной практики и стажировки молодых специалистов, финансирования грантов и именных стипендий. Согласно прогнозам, приведенным в исследовании, в 2009 году количество договоров между предприятиями и вузами о совместных исследованиях сократится на 39 процентов. Только 20 процентов компаний намерены продолжить сотрудничество по стажировке и производственной практике, еще 20 процентов пока не приняли решения по этому вопросу. Средства на гранты и именные стипендии будут выделять 37,4 процента предприятий, в то время как в 2008 году средства на эти цели тратили 41,6 процента работодателей. В интервью «Первому каналу» 17 марта президент России Дмитрий Медведев заявил, что правительство страны подготовило программу поддержки студентов, заканчивающих вузы в период экономического кризиса. План трудоустройства предусматривает возможность переподготовки студентов по более дефицитным специальностям, увеличение количества мест в аспирантуре и магистратуре. Вузам рекомендовано перевести студентов, обучающихся на платной основе, на бюджетное отделение. Кроме того, в Госудуму внесен законопроект о создании малых предприятий при университетах и колледжах.
