Единогласно народные избранники проголосовали за проект закона «Об установлении квоты для приема на работу инвалидов». Инициатором подготовки документа стала администрация области. Ранее трудоустраивать людей с ограниченными возможностями в обязательном порядке должны были предприятия, в которых — число сотрудников составляет более 100 человек. Новый законопроект предоставляет право органам государственной власти субъектов устанавливать квоту для предприятий с меньшим количеством работников. Согласно документу работодателям, где численность работников превышает 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 3% среднесписочной численности работников. Если же у предпринимателя трудятся от 35 до 100 человек, то квота составит 2%. Благодаря изменению подхода к правовому регулированию вопроса о квотировании рабочих мест для инвалидов — в области появится почти 2,5 тысячи дополнительных мест для трудоустройства людей с ограниченными возможностями. По данным статистики, во Владимирской области сегодня из 29 тысяч трудоспособных инвалидов работают всего 9 тысяч человек. Как отметили парламентарии региона, изменения исправят сложившееся положение и позволят защитить права людей с ограниченными возможностями. Законопроект, прежде всего, определит обязанности работодателей, а именно: обяжет создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов, сообщать о наличие таких мест. За неисполнение обязательств, а также отказ в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты работодателю грозит штраф в соответствии с действующим законодательством.
