Сейчас, независимо от того, насколько успешен их труд, руководители, достигшие 60 лет, вынуждены искать другую работу. Если, конечно, их наниматель не сочтет нужным задержать их за особые заслуги на посту еще на пять лет. Но по достижению 65 лет уже никакие заслуги в счет не идут. Срок службы, согласно действующему закону, им не может быть продлен. Между тем, как отмечается в пояснительной записке к законопроекту, это наиболее опытные и высококвалифицированные работники. Поэтому предлагается «в целях сохранения на гражданской службе высококвалифицированного руководящего кадрового состава» предусмотреть возможность федеральному государственному гражданскому служащему, замещающему должность категории «руководители», относящуюся к высшей группе должностей, продлевать срок службы по решению президента РФ до достижения возраста 70 лет.
