Муромские предприятия, как и во всей области, в связи с кризисом, работают напряженно. По словам Александра Ширшова — первого заместителя главы администрации по экономике и промышленности, отмечается снижение объемов производства. По итогам мониторинга, в январе текущего года объемы составили 60% по отношению к уровню прошлого года, в феврале — 80%. Но есть и исключения. На Муромском хлебокомбинате в январе объем производства выполнен на 180%, в феврале — на 130%. Большинство же Муромских предприятий в настоящее время работают по сокращенной рабочей неделе. :::::::::::::::_ АЛЕКСАНДР ШИРШОВ – первый зам. главы администрации по экономике и промышленности: «На сокращенной рабочей неделе находятся МЗТА, ЖБК, Муроммашзавод, Стрелочный частично (ряд заводов частично). Есть определенные категории, которые они время от времени отпускают, потом они приходят и работают». :::::::::::::::_ Администрация округа ведет мониторинг не занятого, освобожденного в связи с оптимизацией производств, населения. По данным, на сегодняшний день в Муроме остались без работы 2 тысячи 932 человека. Только в этом году на учет встала 1 тысяча 973 человека, из которых высвобождено, то есть – попали под сокращение – 234. А вот вакансий, которые могут предложить в Центре занятости – всего 259. Для стабилизации ситуации подписано постановление губернатора — программа по содействию и смягчению в сфере занятости. Основная работа программы будет вестись в двух направлениях: опережающая профессиональная переподготовка на местах, на предприятиях и организация общественных работ для безработных граждан на ряде предприятий округа. В дополнительных мероприятиях предусматривается 50-процентное государственное финансирование затрат работодателей на реализацию этой программы. На Муром выделено более 4-х миллионов рублей для создания дополнительных рабочих мест и 12 миллионов — для создания рабочих мест временной занятости. Ряд муромских предприятий — к примеру, Стрелочный, Приборостроительный заводы — уже приняли решение войти в эту программу. :::::::::::::::_ АЛЕКСАНДР ШИРШОВ – первый зам. главы администрации по экономике и промышленности: «Задача наша на сегодня – войти в эту программу и как можно больше предприятий туда ввести, чтоб они для себя деньги получили на поддержку своих коллективов. Рабочие профессии, инженерно-технические профессии на сегодня в программе не регламентированы. Речь просто о переобучении и повышении квалификации на те, которые нужны предприятию. Следующее направление этой же программы – это создание дополнительных рабочих мест (временных рабочих мест). Здесь ситуация разделяется на две. Первая – если на предприятии имеются простои, угроза увольнения или 2-4-дневная рабочая неделя, то, соответственно, то время, которое высвобождается, работники не заняты, предприятие может создать дополнительные рабочие места. Т.е. оно может создать любые подсобные работы, работы по ремонту, по уборке территории. Масса работ на предприятии, которые надо делать и до которых не «доходят руки». Т.е. заключается договор, готовятся документы по предприятию, заключается договор с работником — и на это тоже выделяются деньги. Т.е. этот труд будет оплачен тоже бюджетом. Вторая часть этого направления – это то, когда предприятию нужны люди, он создает дополнительные места, но привлекает не своих работников, которые высвобождаются у него на предприятии, а привлекает людей с биржи, из фонда занятости, т.е. ему присылает их фонд занятости. Здесь уже подключаются и наши муниципальные предприятия: «Благоустройство», «Экотранс», которые заявили, сейчас готовят договора, заявки на людей, которых будут принимать они».
